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如何做好一個健身銷售會籍顧問
你應該先學習一些健身方面的基礎知識，然後用專業的角度可對方交流。盡量把客戶往健身房裡面帶，讓他看看裡面的氣氛，還有你們裡面的一些專業課程。最主要的還是找到能吸引對方的東西，也就是說他辦健身卡的目的，是減肥，是塑型，還是愛好，有的女性是喜歡健身操，和瑜伽。你知道了他們來的目的，就好辦了。着重往他喜歡的地方講，吸引他的眼球。然後再往價格方面引導，因為價格是個很敏感的問題，好多人都是因為價格才不去健身房的，你要告訴他你們的優勢，你們會給他什麼樣的服務項目，讓他知道健身的重要性，讓他知道價有所值，這才是重要的。客戶也要分三六九等得，你跟他講的時候，要看他的反應，有些隻問問而已，有些想辦但閑太貴，有些辦不辦都可以，有些有錢的要看你們健身房的規模。所以你要針對這些人群要有不同的方法引導他們。
像那些問問而已的，你就當一次鍛煉，一次聊天機會，
想辦但閑貴的，你可以先帶他去你們健身房參觀參觀，講你們的一些科目，和主要優勢，然後給他分析，到底貴不貴，或你們有多種不同的價格，有年卡，有季卡，有月卡，有次卡先讓他體驗下，感覺好了他會自動辦的。
辦不辦都可以的，你要給他将身體的重要性，工作族都存在亞健康，不但在飲食方面要注意，最重要的還是鍛煉，生命在于運動，給他講幾個實例，比如某某因為工作原因天天加班，結果半年不到就得的大病，等等，這些例子很多的。你給他講實例就會很真實的感受到的。
我喜歡健身，也經常到健身房鍛煉。這是我給你的一些建議，希望對你有幫助。
最好真誠祝你事業有成，健康快樂。
會籍顧問怎麼讀
問題一：會籍讀音 hui四聲ji(二聲）（這裡是會員的簡稱）
會籍顧問是一種職業，會籍顧問主要負責包括吸納新會員、會員關系維護等等一系列關于會員的管理與服務的工作。
問題二：hui會籍顧問.kuai會籍顧問.是念那個 hui四聲（這裡是會員的簡稱）會籍顧問是一種職業，會籍顧問主要負責包括吸納新會員、會員關系維護等等一系列關于會員的管理與服務績工作。和
問題三：會籍顧問用英語怎麼說 member consultant
membership consultant
Fitness Consultant
問題四：面試問為什麼選擇幹健身房會籍顧問會,要怎麼說啊?我喜歡這個工作，并且之前也一直從事該行業，對此很熟悉。會籍部負責健身房的會籍銷售、活動推廣、客戶服務等工作。在俱樂部各部門中是與外界及客戶接觸最多的部門，所以就要求會籍部每位員工在待人接物、客戶溝通及會籍銷售過程中，嚴格按照會籍部接待服務程序和規定執行。
問題五：會籍顧問電話邀約怎麼才能成功率大？電話邀約怎麼說本人剛入行求指點這種問題還是去貼吧問，或去專業的地方問，我個人認為哪裡比這裡更好一點。
問題六：會籍顧問的“會”字怎麼拼？ hui四聲（這裡是會員的簡稱）
會籍顧問是一種職業，會籍顧問主要負責包釘吸納新會員、會員關系維護等等一系列關于會員的管理與服務的工作。
問題七：會籍顧問派單的時候說什麼 3、推廣力度，如各種廣告，外派單等。 4、會籍顧問的溝通水平。我們在對為什麼這麼說呢？因為和您的健康長壽相比，這點錢就顯得太微不足道了。點評,
問題八：如何做一個好的會籍顧問，拉客戶，帶訪客，談單等等，越詳細越好現在的健身行業，很多俱樂部會所，銷售人員的尋找很困難，優秀的銷售是更難找到，即使找到一些好的銷售人員，往往用起來不順手，不能完全達到預期效果，于是，行業時常感歎：銷售難管理。
俱樂部在業績還好時，往往盯住銷售會籍的日常工作過程與紀律，沒有梳理業績；在業績下滑時，往往進行績效比較，看結果。這樣，對于會籍顧問管理，沒有一個精确的工作布置，出現的銷售結果，經理人不知道是管理的必然結果還是偶然大氣候形成。正是這樣對銷售業績的不完全确定性，于是季節影響、價格競争成為業内影響業績的最好借口。
一般健身俱樂部銷售的産生，大緻是兩步：一是讓顧客走進來；二是說服顧客買單。基本與下列因素有關----------
1、俱樂部提供出售的商品自身是否優良，也就是俱樂部的品牌、硬件規模、技術師資、配套服務等。
2、俱樂部銷售策略，如價格。
3、推廣力度，如各種廣告，外派單等。
4、會籍顧問的溝通水平。
我們在對會籍銷售進行管理的時候，我認為應該做一些分析：那些是因為俱樂部（公司）的資源創造的條件産生的銷售，如1、2、3中的原因形成的單，那些是通過會籍顧問溝通，反複回訪購買的，是有區别的。
對每月業績進行精細對照，如果回訪成單較多，那說明會籍銷售員不是問題，問題在俱樂部對資源推廣，策劃力度，策劃策略方面還有問題，如果來訪人很多，成交率不高，那就要考慮會籍顧問的能力培訓和壓力管理了。
當然，業績要理想還有考慮其他綜合原因，我們的管理者常忽視一些這樣現象，如：
1、擡高老銷售，看輕新人；
一般銷售隊伍都是新老人混合的，時常讓新人做一些苦、累、差的活，對新人語言行為上輕視、多外出派單，布置展台、接待來訪不給機會等。
2、缺少每日銷售接待總結和定期培訓、充電、打氣、施壓；
3、管理者與部分銷售員走得很近，與部分很疏遠，影響部分人工作情緒；
4、銷售主管、經理、投資老闆不一緻，執行力有折扣；
5、有部分會籍顧問與管理人或投資人有私人關系，是走人情關系進入公司擔任銷售顧問工作的，自身素質存在問題；
6、部分進入銷售行業的會籍顧問把銷售工作當做自己工作的過渡。
關于談單的一些技巧回答
一、你們這裡的年卡時間太長，我需要辦短期的，諸如月卡之類的
（1）哦，不太好意思（客氣些），因為我們會所是一個會員制的形式我們首先要确保會員的一個穩定性。如果出現月卡的話，會所裡面的人就容易變得很複雜，有悖于我們開辦會所的初衷。
（2）其實您作為我們的會員，我們要充分保證您有一個舒适的健身的環境。
點評：假裝把對方已經當成了我們的會員，給其一個聯想空間在不知不覺中提升對方的購買欲望。
（3）作為健身來說，它是一個長期的概念，短暫的時間又怎能達到良好的效果？更何況縱然是有效果也需要加以保持啊！您想想，隻是一個短暫的一個月，既看不出什麼效果，花的錢和年卡相比，又不劃算。
點評：用你所掌握的專業知識來改變對方原有的認識，引導對方對健身有一個正确的認識，即需要一個長期的過程。
（4）我們銀海健身會所和同行相比，有獨一無二的優勢，可以三店轉卡，即一是可以轉讓，打個比方，如果；；；；再就是還可以暫停
點評：這兩點的表述要非常熟練的掌握，把這個過程細緻的一一拆開，着重講解如何運用之技巧，以及對尺度的把握。
（5）其實我們其他分中心的會員大部分都辦的兩年、三年、甚至是終身卡、辦一年的是最少的，辦月卡的幾乎沒有。之所以這樣，一是因為他們考慮辦的年數越長越優惠，二是考慮到價格高了，自己會有珍惜的意識。您想想，若是您花......>>
問題九：健身會籍顧問的前途不知道LZ多大了，如果年輕可以試試，這個行業事情多而且雜，開健身房風險很大至少現在是，如果不懂千萬别幹，這個行業很陽光很有潛力但在國内發展的很不好行業法規行規不健全，成本也很大。中國前三年以前這個行業很賺錢但從去年開始能賺錢的沒有幾家了大多數都在硬撐着呢特别是北京。成本升高了卡價格下降了，房子越來越貴健身房越來越多産生惡性競争，而且差額太大商家挺不住就再降價多銷售然後投入少服務下降會員投訴從而對整個行業産生壞印象了。這是不好的一面，好的一面是，等整個行業系統起來就像西方國家一樣，國家監管多些，因為随着生活水平的提高人對健康是最渴求的了。我就是從一個會集顧問開始然後做教練、主管、現在是經理，一路的辛酸和快樂都很多~~~，有什麼問題可以再問我可以告訴你一點經驗。
健身房會籍顧問打電話邀約客戶怎麼做
我有一位非常出色的健身教練朋友，我們曾考慮共同開設一家健身房。不過，今天的話題并不是關于健身教練的專業技能，而是關于如何通過電話邀約客戶。
在健身房發展新客戶時，我們不應該急于詢問對方是否需要私人教練服務或進行體測，因為這樣的直接詢問往往會讓客戶産生警惕心理。相反，最好的做法是邀請客戶來體驗我們的健身房環境。你可以引導他們使用健身器材，進行簡單的鍛煉或拉伸，這樣他們就能感受到我們的專業和熱情。
此外，分享一些成功案例也很重要。比如說，你可以提到之前的一些客戶，在教練的幫助下，他們的身體狀況有了顯著改善，甚至可以展示一些照片作為證據。這樣的正面案例能夠幫助客戶建立起對我們教練的信任感。
最重要的是，讓客戶感受到我們的健身房是一個值得信賴的地方。如果客戶在參觀過程中覺得有必要進行鍛煉，那麼他們很可能會決定辦理會員卡。總的來說，讓客戶先來健身房體驗一下，是吸引他們加入的第一步。
通過這種逐步建立信任的方式，我們可以更好地吸引潛在客戶，讓他們願意成為我們健身房的一員。
健身房的會籍顧問是幹什麼的
會籍顧問其實就是銷售,他們的工作一般都是發傳單.然後預約你來他們的健身俱樂部參觀.他們會給你介紹俱樂部裡的一切包括給你介紹适合你的健身方法和比較優秀的健身教練.當你感覺健身條件滿意的時候一般也就成為那裡的會員了.當你成為會員後他們會幫你解決你在健身俱樂部裡的一些不便.他們還會在你方便的時候的和你溝通了解你對他們所在健身俱樂部的看法和意見.然後加以改正.讓你享受到最滿意的服務.大概就這些.呵呵!
