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上台發言怎麼說
上台發言應該先表明身份，謙虛的态度，感謝，做出表态。
1、表明身份
當在場還有其他單位、公司人員時，首先一個你要先亮明身份，以簡單的一個自我介紹開場，自我介紹不要多，就我是誰，是哪個單位的，是哪個領導帶的兵，有這些信息就可以了。要是在場的都是同一個部門，大家都知道你，那這個環節就可以省略。
2、謙虛的态度
一個人時刻保持謙虛、低調是永遠不會錯的，所以有了開場之後，接下來你就要放低姿态，謙虛的表達出自己此刻的心情，領導讓你上台講話，那是給你露臉的機會，其他同事肯定會有一些嫉妒的，要是這個時候你還拽的二五八萬的，那今後在工作中，大家都會給你小鞋穿，領導也會覺得你這人情商太低了，所以一定要謙虛。
3、感謝
這一年來能取得一些成績，一是要感謝公司給我們搭建這樣一個開放創新的平台，給了我們鍛煉自己、提升自己的機會；二是要特别感謝領導的正确引導以及在工作中對我們的支持和幫助，讓我們在方向的精準把控上、問題處理方案選擇上能力有了很大的提高。
三是要特别感謝一路走過來支持、信任、寬容我的團隊們、夥伴們、同仁們，能與大家并肩作戰，我感到很榮幸，特别開心，特别有收獲，我從大家每個人身上學到了很多，也發現了自己存在的很多不足，這為我今後努力明确了方向，這也将成為我職業生涯裡最寶貴的一筆财富。
4、做出表态
在接下來的時間裡，我一定将繼續努力，不斷積累經驗，不斷優化叠代自己，與團隊、同仁打好配合，一定不負領導的重托，也不負團隊的信任，相信在領導正确帶領下，我們在新的一年裡一定會再創輝煌。
普通員工上台怎麼講話
普通員工上台怎麼講話
普通員工上台怎麼講話，大家都有上台發言過嗎？演講其實在職場中也是非常的常見的，相信有些人也曾經有過發表言論，那麼普通員工上台怎麼講話，下面來看看我的分享，一起來學習一下。
普通員工上台怎麼講話1演講者想抒發的情感，一定飽含在演講内容中。一篇演講從命題到觀點，從叙述到議論，乃至其中的直抒胸臆，處處都浸透着演講者的感情，隻不過表達的方式不同罷了，有的直接，有的間接。下面是新勵成我分享給大家的關于員工上台的講話稿，希望對大家有幫助。
員工上台的講話稿一
尊敬的各位領導，同事們：大家好!
今天我想就“如何做一名出色的員工”的話題和大家共同探讨。
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿着美麗的夢想，渴望實現人生的價值，從而獲得事業上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時，前輩給我的忠告隻有四個字——“愛崗敬業”。從此，“愛崗敬業”就深深的印在了我的腦海裡。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作隻有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。”敬業與愛崗同等重要。敬業不隻是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業是把工作當成一種享受，當成一種人生的.體驗。它表現在工作中是勤奮和主動，是節儉和意志，是自信和創新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業的理解：
首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是出色的員工，責任感是無價的。工作就意味着責任，責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。隻有這樣，你才能比别人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規矩不成方圓。每個企業都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規章制度辦事，這是對我們行業員工的鐵的規定。我們銀行作為高風險行業，日益成為經濟犯罪的選擇目标。
銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群衆的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益。可以說，紀律永遠是創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有一切。
再次，把自己從合格變成出色。最好的執行者都是自動自發的人，他們确認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發自内心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最出色的員工。一個真正的夢想必定充滿着挑戰性，你選擇了這種挑戰，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業愛崗就會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那麼我們就會成為一名出色的員工，我們就會從出色走向卓越。
謝謝大家!
普通員工上台怎麼講話2尊敬的各位領導、親愛的新同事們：
早上好!
我是來自不鏽鋼分公司的田勁松。首先祝賀大家因大學期間的出色而成為BS的新員工，并對你們的加入表示熱烈的歡迎。
2002年，我從哈工大材料加工工程專業畢業後，來到原BS集團一鋼公司參加工作，這是我職業生涯的開始。四年來，我強烈的感受到這片土地上的變化：廠房從破舊到嶄新，設備從落後到先進，産品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現，相信大家不久也會經曆BS的變化。四年來，我個人的職業生涯也在變化：先是作為三電技術人員參加不鏽鋼工程建設;現在是作為焊接技術人員從事不鏽鋼用戶技術研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大?其實這也曾使我困惑過，不過現在我找到了答案。就個人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰;就教育背景而言，我學習過焊接和自動化的交叉技術;但是，更為重要的是企業需要。不鏽鋼工程建設初期，企業需要我作為三電技術人員，來保障工程質量。不鏽鋼工程投産後，企業需要我作為焊接技術人員，來提高用戶滿意度和支持産品質量的持續改進。因此，我的答案就是：職業是企業需要、教育背景和個人興趣的有機結合，但是，企業需要往往是決定職業的最重要因素。個人價值隻有在滿足企業需要的過程中才能得到實現。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工，同樣，我們也應尊重BS對我們的職業安排。不是每個人都能如願以償的”愛一行、幹一行“，但是，我們一定要有”幹一行、愛一行“的職業精神。
四年的BS職業生涯使我受益良多，其中最想和大家分享的是：培養平和的心态。新員工對企業的感情既熱烈而又敏感，平和的心态有助于我們順利的度過這段充滿挑戰的磨合時期。那麼，如何培養平和的心态呢?我的個人體會有三點：首先，需要我們從小事做起，立足現場，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊，這是因為個人的力量是有限的，良好的團隊協作是順利完成工作的前提;其次，需要我們虛心向身邊有經驗的同事和現場師傅學習，”三人行，必有吾師“，隻要我們肯彎下腰、低下頭，大家在BS都會找到自己的良師;再次，需要我們寬容對待身邊的人和事，正視企業發展帶來的問題，樹立正确的工作态度，少抱怨，多想辦法，辦法總會比困難多。
世上沒有完美的企業，隻有追求完美的企業。在BS這個追求完美的企業中，讓我們以平和的心态迎接嶄新的挑戰，将個人的奮鬥目标與企業的發展需要和諧統一。相信各位新同事的加入必将有助于BS早日實現新一輪的戰略目标，也相信大家在這一偉大事業中必将找到工作的價值和樂趣。
謝謝大家!
鼓勵别人上台演講的話
勵志演講經典句子
1、用剩下一年半的奮鬥與汗水去換取我成功的一生。為了自己的未來，拼！
2、青春不隻是秀美的發辮和花色的衣裙，在青春的世界裡，沙粒要變成珍珠，石頭要化做黃金。
3、相信自己，走自己的路，這應該是我們每位銷售員應該有的信念和動力。
4、哪怕是最沒有希望的事情，隻要堅持去做，到最後就會擁有希望。
5、隻有通過你自己的實踐經曆與認真思考之後，才知道什麼東西對你最好、什麼事情對你最重要。
6、一份勤勞，一份收獲，堅決不做守株待兔之人，付出的多得到的将會更多。
7、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
8、不停站，想開往地老天荒需要多勇敢，人生無常，時不我待。
9、一個能從别人的觀念來看事情，能了解别人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
10、毀滅人隻要一句話，培植一個人卻要千句話，請你多口下留情。
11、偉人之所以偉大，是因為他與别人共處逆境時，别人失去了信心，他卻下決心實現自己的目标。
12、風帆不挂上桅杆，就是一塊無用的布，理想不付出行動，就是虛無缥缈的霧。
13、往前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該這樣。
14、困難，激發前進的力量；挫折，磨練奮鬥的勇氣；失敗，指明成功的方向。
15、失敗是成功之母，要努力學習，不要恢心，但也不要放松，要把握分分秒秒。
16、上天完全是為了堅強你的意志，才在道路上設下重重的障礙。
