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當一個人突然對你态度很不友好你該怎麼辦
不友好的感覺
有這樣的一類人，他們在工作、生活與人交往的過程當中，似乎遇到的多是不友好的人，自己往往處于炸毛的狀态。
比如說她給自己的孩子買了一件玩具，回到家裡後，公婆說，又買這樣貴的玩具。她立馬感覺到自己受到了公婆的責備，感覺到自己不被這個家庭接納，不受歡迎，然後，對公婆有很大的怒氣。
比如說在銀行那個職員對他吼叫，說他的身份證沒有複印好，章蓋錯了地方，沒有填寫電話另碼。他覺得自己被吆三喝四的，太不被尊重。他覺得那個職員要麼就是個人渣，要麼就是還瞧不起人。他真想沖上去給對方一點顔色瞧瞧。
類似的情形還可以列舉很多，總之，會有一種感覺，就是覺得周圍的人都在不友好的對待自己。
2，内在心靈地圖
用客體關系模式，來理解這類人，其特點可以歸納為以下幾點。
a,他人是挑剔的，充滿敵意的，不友好的。
b,内心的感受是受氣的，受傷的，受欺負的，憤怒的。
c,自己是不被尊重的。是受害者。
以上三點，是不是他們内心世界的真實寫照呢？是的，他們的内在世界就是這樣的。強調一下，這些事情，感受，對自己和他人的感覺，确實是真實的。
于是，就有了第4個特點。
d，在跟人互動的時候，他們會帶着受傷感去保護自己，帶着敵對去刺傷對方。
他們這樣跟别人互動，跟别人鬥争，那就必然導緻第5個特點。
e，人際關系混亂或者一團糟。
通過以上幾點也可以得出這樣一個規律：内在的感受，決定應對方式(或者人際交往方式)，由此造就人際關系。
這就有一個問題，就是客體關系模式的問題，或者說内在的心靈地圖。
可以說，因為有這樣的内在心靈地圖，所以造成了我們感知他人和世界的問題。
那麼，到底是别人不友好，還是我們的客體關系模式出現了問題，而導緻糟糕的人際關系呢？
3，外部世界究竟是怎麼樣的？
我們用什麼方式來感知外部世界，外部世界就會成為什麼樣子。
佛講相由心生，就是這個原理。
換句話來講，當我們用錯誤的方式感知世界的時候，我們就會看到錯誤的世界。
混亂的或者糟糕的人際關系，其實它根源于我們糟糕的内在世界。
那麼，别人真的對我們就沒有了不友好？沒有了敵意了嗎？
有的。那種不友好和敵意，也可能是客觀存在的。
但是，我們在面對那些所謂的不友好的時候，内在的感受發生了不同的變化。
去銀行辦事，遭到刁難的那個人，是我的一個夥伴。他向我講述後來發生的事情。他找到一個機會去跟那個銀行職員聊，為什麼在他去辦事的時候，對方會用那樣的态度對待自己？
銀行職員說，他每天都要處理大量的繁瑣的事情，難免會心煩意亂，會有情緒不好的時候。
我的同事一下感悟到，職員并不是充滿敵意的人，隻是有一些自己的情緒罷了。他那種受到傷害的感覺，一下子就消散了很多。也不再認為銀行職員是不尊重他本人。
由此可見，遇到不友好的現象時，我們每個是可以有不同的心理反應模式的。
那麼，不同的人，為什麼會面對同樣的不友好現象，會産生不同的反應呢？
答案就是：内在的客體關系模式不同。
從這個角度講，我們看到的外部世界，隻不過是我們内心的一種投射而已。我們的心就像一面鏡子，通過那面鏡子，我們看到了外部的世界。
男生說我不友好啥意思
真正相愛的兩個人，會建立隻有彼此知道的愛語，若是你真的想打動女人的心，就要勇敢地說出自己的心聲，把你對她的愛傳達給她。
你的用心，女人是能感應到的，聰明的男人，會用這三句話代替“晚安”，讓女人難以忘懷。
一、“有我在”
人們常說深情不及久伴，在一段感情中，女人最需要的就是自己心愛的男人一直陪伴在身邊。
她想找的另一半，能和自己一起分享快樂，也可以和自己一起訴說憂愁，一起患難與共。
你對她說晚安太過于抽象了，她根本就感應不到你的真心，愛一個人，是要付出實際行動的，若是你真的想讓女人對你動心，你可以對她說“有我在”，看似簡短的三個字特别有分量。
這三個字中，既表達了陪伴，也表達了你對女人的一片真心，因為你愛她愛的太深了，所以你才會顧慮她的感受，才會時時刻刻陪伴她。
感情中，女人最需要的，是一份安全感，你說“有我在”，女人會特别安心，她會感覺到你的真誠，并且，女人和你相處會感覺很踏實。
以後，不要再對女人說“晚安”了，你的真情流露，會讓女人對你更動心。
二、“早點睡”
到底是一個徹夜陪你聊天的人更愛你，還是一個總是提醒你早一點睡覺的人更愛你？
我認為是後者，一個人陪你徹夜聊天，并不能證明他有多愛你，有可能隻是他孤單，才會給你陪伴，而反複提醒你早點睡的人，是真的關心你，所以他才會苦口婆心勸你要健康生活。
在與女人聊天時，對她說“晚安”，真的意義不大，你隻有把對她的愛與關心落到實處，才有可能打動女人的心，并讓她對你念念不忘。
你可以對女人說“早點睡”，你的提醒，會讓女人心頭一暖，當她發現有人這麼關心她的時候，女人會慢慢對你産生好感。
愛一個人，一定要愛對方式，才能讓她動心，一定要說她想聽的話，她才會對你心心念念。
“早點睡”這三個字裡，藏着你對她的深情，以後，這樣和女人表達愛，她就會懂你的真心。
三、“這一世，我隻想和你一起共度”
在感情中，女人是專一的，她們不會輕易對某個人動情，一旦她們愛上某個人，便是一生。
人們常說平平淡淡才是真，“一屋，兩人，三餐，四季”的愛情，是女人最想要擁有的。
真正的新鮮感，不是和新人做重複的事，而是和舊人做相同的事情，女人動了心，便想和自己心愛的人經曆各種不同的事，一輩子不分離。
你想追求一個女人，不要再對她說晚安了，你可以對女人說：“這一世，我隻想和你一起共度。”
這正是女人最渴望聽到的聲音，你和女人說這樣的話，她會很感動，她會對你念念不忘。
一段感情，需要以真心換真心，你是否用了心，女人是能感覺到的，你對她的好，她全部都知道，你隻有付出真心才能讓女人動心。
晚安，隻是兩個人聊天的結束語，這兩個字，無法表達你對一個人的愛，就算是你對女人說再多遍，她也無法感知到你的真情。
想要打動一個女人，你就要去思考女人想聽你說什麼，你說了她想聽的話，女人一定會對你印象深刻，她會慢慢對你有好感，慢慢靠近你。
同事對我不友好怎麼辦 新人怎麼融入老員工
上班的職場其實也是一個小社會，所有人因為工作和公司而相遇，這其實也是一種緣分。既然職場是個小社會，那難免會遇到各種各樣的人，一般情況下很多同事都是很好相處的，個别難處的隻占很少。難免碰到同事對我不友好的情況我該怎麼辦呢？
同事對我不友好怎麼辦
不友好這個問題，建議首先要自己一方考慮原因和解決問題的方法。首先思考自己和對方所有的交集，交集中自己做過什麼損害對方利息的事情？往往自己已經嚴重損害别人的利益了，自己卻不知道。
其次，如果你沒有任何損害同事利益的事情，那也要明白一個道理，每個人都在追求自己的利益最大化，對你不友好，引起你的煩惱，你工作不專心，或者情緒化，形象變差，就對同事有利了；
第三，你自己要正能量。你要管理好自己的情緒，不要把不友好放在心上，不友好對你沒有影響了，就不會損害你的利益，或者少損害你的利益了；
最後，一般來說，在單位具有攻擊性的同事，一般都是有背景的人，在人治管理短時間内無法消除的情況下，就要牢記人在屋檐下，不得不低頭。
新人怎麼融入老員工
在與老同事相處的過程中，一定要謙虛而不自卑，請教問題需要有禮貌，謙虛一點，但是不要唯唯諾諾的，盡量傾聽，前期一定是先多聽，畢竟在一個不熟悉的環境，别人讨論是非的時候不要參與進去，自己都不清楚情況，千萬别亂說話，更何況熟悉後一樣要切記勿要說人是非。首要任務是做好本職工作，盡快進入工作狀态，不給大家扯後腿。然後在與大家交流的時候盡量帶着微笑，周圍的人都是比較内向的同事就盡量主動點，多是外向同事就多聽别人講，問到自己就加入進去。現在的職場交流都還是比較容易的，沒有想象中那麼複雜，特别是職場新人，不要膽怯。如果在那些複雜的人際關系的企業，就需要修煉一些情商了。
為什麼和同事不能做朋友
上班期間同事之間多半人平時都是交流探讨工作，下班後又各回各家，好像互不聯系，互不牽扯。這樣長久下去，就沒有真正的溝通和交流，心裡隻想着是同事關系，卻沒有想着去發展為朋友。
還有就是同事之間工作上不僅存在合作關系，而且還有競争關系。很多企業公司單位上存在同事之間競争很激烈，為了績效，為了升職，為了未來發展，很多人都心裡仿着彼此，害怕誰比自己更厲害，更有能力的情況。因此，有些能力強的人受到了一些同事的排擠，甚至受到了其他人的造謠攻擊，以至于能力強卻上不去管理崗位。而有些能力不行卻能說會道，吹噓拍馬屁的人上的反而快。這樣下去造成的影響就是，同事之間失去了信任，失去了公平。一小部分人禍害了一個公司一個單位的職場環境。
同事之間能成為朋友的很少，除非以前就認識關系也好，這樣還能有感情在，要不還是安穩做同事。
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商場講究和氣生财，職場也是如此。與人為善，不一定有回報，但與人為惡，惡果馬上就會顯示。明白了這個道理，其實就不必在意那些對自己不善、不友好的同事，他做他的，隻要不傷及自己的底線，凡事都可以讓一讓。忍一時之氣，免得百日之憂。而這一切，自然有領導和其他人看在眼裡。
